6 sombreros

Pensamiento Creativo: Los 6 Sombreros

Posted on October 25, 2013 by Raúl Galleguillos

En el presente video se muestra esta técnica desarrollada por Edward de Bono y sus seis sombreros para el pensamiento creativo. Cada sobrero permite pensar de una determinada manera (Información o hechos, Emociones positivas, Evaluaciones, Emociones personales, Creatividad, Control y Gestión) que permite simplificar el razonamiento y una variación en el pensamiento creativo en los equipos de trabajo.

Lo que me parece interesante de esta propuesta, si se complementa con un diseño de Coaching, es que permite una interpretación común sobre el objeto a diseñar, salir de mi percepción “única” de ver la situación (mi sombrero), asignar tiempo para crear jugando (disfrutar el proceso de aprendizaje), reflexionar sobre estilos de liderazgo, disminuir la incertidumbre y el estado anímico del agobio, que contrae la posibilidad de conectividad, cooperación y escucha en los equipos. Además proporciona en un equipo introducir nuevas conversaciones, prácticas de trabajo, adquirir una identidad como equipo, sostener nuevos estados anímicos para la acción y obtener resultados tangibles durante el tiempo determinado para la actividad.

Pensamientos por Sombrero:

Sombrero Blanco, Hechos puros, aporta números e información.

Sombrero Rojo, Legitima las Emociones y sentimientos, también sensaciones e intuición.

Sombrero Negro, Juicios negativos, fundamentación de los “por qué” no va a resultar, es el detractor o disidente.

Sombrero Amarillo, Piensa en los beneficios, es optimista, positivo, constructivo.

Sombrero Verde, representa la creatividad, movimiento, provocación, nuevos puntos de vista.

Sombrero Azul, Control y moderación, responsable del inicio y las conclusiones.

 

Reflexiones sobre la Técnica de los 6 Sombreros:

¿Qué sombrero es el que más te identifica?

¿Qué posibilidades te permite ese tipo de pensamiento (sombrero)?,

¿Pensar de esa manera favorece al equipo?,

¿Ustedes como lo ven?

coach ontologico

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s